辞退公司要给多少补偿费 公司辞退员工的原因有哪些?
工作辞退公司要给的补偿费按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
《劳动合同法》第四十七条规定劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退员工的原因有哪些?
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
4.被依法追究了刑事责任的;
5.法定其他原因。
标签： 辞退公司要给多少补偿费 劳动合同法
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